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重慶拓展培訓對團隊個人的意義 ,“拓展培訓”能有如此的魅力呢?
來源:重慶拓展 發布時間:2016年09月06日
為什么“重慶拓展培訓”能有如此的魅力呢?有關專家指出,一個人親身經歷體驗過的事,其記憶的深刻程度大大高于別人一傳統方式告訴你或教育你。 
    拓展培訓并非體育加娛樂,而是對正統教育的一次全面提升和綜合補充。而我們平時所掌握的知識和技能也是一種有形的資產,然而意志和精神則是一種無形的力量。有限的知識和技能在任何情況下釋放出最大的能量,如何開發出那些意志潛伏在你身上,而你自己卻又從未真正了解的力量。怎樣才能弄清,你與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度? 
   拓展培訓在于激發員工的工作熱情,提高團隊競爭力,提高任務管理能力以提升個人意志;增強企業凝聚力,鼓舞員工士氣,調動員工主動性激發競爭意識,增強團隊的責任心和榮譽感,培養團隊合作精神,培養相互支持、主動配合的工作方式。增加非工作狀態下的溝通,形成積極協調的組織氛圍,提高事件與任務管理技巧,以及分析問題的能力;磨練個人意志,培養毅力、勇氣,增強自信心迎接大自然的挑戰,提高面對陌生環境的適應力,從容應對壓力與挑戰。 
    現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。
     重慶拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。 拓展培訓強調學員去「感受」學習,而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。
     重慶拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。
    拓展培訓是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,它是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數人認為,提高素質的手段,就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到決定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量?如何開發出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量? 
    通過我們提供的活動,為您整合您的團隊提供參考數據,發掘每個人的最大潛力,為您提高企訓質量,為您開發本企業內部及您與您合作伙伴間新型的溝通平臺。 
    相信每個人都參加過大大小小的培訓。有誰會想到,短短一天的訓練能把妙趣橫生的游戲同你的人生、事業、伙伴聯系在一起?給你帶來無窮的樂趣、信心、勇氣和思索?引起心靈的強烈震撼和共鳴?這就是--拓展訓練。在這里,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量。 
    通過拓展訓練,整合團隊,發掘每個人的最大潛力,這就是拓展訓練的真正意義! 
重慶拓展訓練對團隊個人的意義 
1、釋放生活、工作壓力,調節心理平衡
2、認識自身潛能,增強自信心
3、提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰
4、強化探索精神與創新意識,培養進取心
5、學會更好地與他人進行溝通與協調,優化人際環境
6、完善人格,培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀 


拓展訓練對團隊集體的意義 
1、增強凝聚力:促進內部溝通,融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育,形成共同意志;強化對員工的文化管理,實現精神激勵。 
2、增強競爭力:樹立相互配合、支持和團隊意識;激發創新精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、應對變革等方面能力的提升。 
3、變革與學習:針對企業特別要求設計的方案,能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變”,達成“創新是最好的生存發展之道”的共識,并建立共同愿景,從而消除業務推行變革時的理念、意識阻礙;同時,通過讓受訓者深入體驗學習與知識創新過程,從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。

+ 重慶拓展團建 微信號:掃碼咨詢

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