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經(jīng)過拓展培訓，很多員工的思想都會發(fā)生一定的變化
來源：www.469992.com 發(fā)布時間：2023年11月30日
現(xiàn)代社會生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大。在人們情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人需要更多的團隊。
拓展培訓既安全又有趣，容易被學生接受。但拓展培訓的目的是讓學生將培訓活動中的收入應用到工作中。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導和意見，很難達到理想的效果。
拓展訓練的過程比結果更重要。拓展訓練旨在激發(fā)員工的工作積極性，提高團隊競爭力，提高任務管理能力，增強個人意志；增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調動員工主動性，激發(fā)競爭意識，增強團隊責任感和榮譽感，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)相互支持、積極配合的工作方式。
增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調的組織氛圍，提高事件和任務管理技能，分析問題的能力；磨練個人意志，培養(yǎng)毅力和勇氣，增強自信，迎接自然挑戰(zhàn)，提高面對陌生環(huán)境的適應能力，冷靜應對壓力和挑戰(zhàn)。釋放生活和工作壓力，調整心理平衡，了解自己的潛能，增強自信，提高自我控制能力，冷靜應對壓力和挑戰(zhàn)，增強探索精神和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取精神，學會更好地與他人溝通協(xié)調，優(yōu)化人際環(huán)境，改善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、榮譽感和積極價值觀。
拓展訓練是一套塑造團隊活力、促進組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門為滿足現(xiàn)代企業(yè)團隊建設需要而設計的戶外體驗式模擬訓練，是當今歐洲、美洲、亞洲大型商業(yè)機構采用的有效訓練模式；培訓內容豐富生動，寓意深刻。以經(jīng)驗靈感為教育手段，學生參與的培訓將成為他們難忘的終身經(jīng)歷，讓每一系列活動的深刻道理和理念都能牢牢扎根于團隊和每一位成員的潛意識中，在今后的工作合作中揮發(fā)應有的效果。
通過拓展訓練，學生將在以下方面有明顯的提高:了解自己的潛能，增強自信心，提升自己的形象；克服心理慣性，磨練克服困難的毅力；激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；了解群體的作用，增強集體參與意識和責任感；改善人際關系，更加和諧地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。
如今，越來越多的企業(yè)管理者意識到團隊建設是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。因此，很多企業(yè)領導會想方設法改進企業(yè)的團隊建設，比如選擇一些基層、中層、高層領導來學習培訓課程，然后希望這些不同層次的領導能夠影響周圍的一些群體，從而起到傳遞和幫助的作用！讓企業(yè)慢慢形成一個團隊！這是目前很多企業(yè)普遍采用的做法，但是成功的人很少！為什么呢？一方面，這些培訓課程很枯燥，很多人帶著耳朵去，東耳進西耳出，根本無法形成堅實的團隊建設理念！
再加上這些不同層次的領導，往往有很多小算盤，所以團隊建設只能以失敗告終。然而，從這些失敗的經(jīng)驗教訓中，越來越多的企業(yè)意識到，僅僅培養(yǎng)理論知識是不可能的，而是要把企業(yè)中的大多數(shù)人結合起來，模仿軍事訓練模式進行訓練，這其實是一種拓展訓練，但這只是拓展訓練的早期階段。
現(xiàn)在，拓展訓練已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論訓練轉化為娛樂形式，讓參與者從娛樂中發(fā)現(xiàn)團隊的力量，從而潛移默化地影響每一位受訓者！
正是這樣，越來越多的企業(yè)意識到理論學習，遠沒有讓員工體驗團隊的強大力量那么有影響力。此外，企業(yè)安排拓展培訓時，很多員工會積極考慮報名，這與強迫員工參與理論學習的情況大不相同！當然，更重要的是，經(jīng)過拓展培訓，很多員工的思想都會發(fā)生一定的變化。
雖然狼隊的建設不會在短時間內完全完成，但已經(jīng)取得了一定的成效。在多次不同拓展培訓課程的影響下，在企業(yè)領導的指導下，很多企業(yè)已經(jīng)初具狼隊！大大提高了企業(yè)的競爭力！
拓展培訓既安全又有趣，容易被學生接受。但拓展培訓的目的是讓學生將培訓活動中的收入應用到工作中。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導和意見，很難達到理想的效果。
拓展訓練的過程比結果更重要。拓展訓練旨在激發(fā)員工的工作積極性，提高團隊競爭力，提高任務管理能力，增強個人意志；增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調動員工主動性，激發(fā)競爭意識，增強團隊責任感和榮譽感，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)相互支持、積極配合的工作方式。
增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調的組織氛圍，提高事件和任務管理技能，分析問題的能力；磨練個人意志，培養(yǎng)毅力和勇氣，增強自信，迎接自然挑戰(zhàn)，提高面對陌生環(huán)境的適應能力，冷靜應對壓力和挑戰(zhàn)。釋放生活和工作壓力，調整心理平衡，了解自己的潛能，增強自信，提高自我控制能力，冷靜應對壓力和挑戰(zhàn)，增強探索精神和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取精神，學會更好地與他人溝通協(xié)調，優(yōu)化人際環(huán)境，改善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、榮譽感和積極價值觀。
拓展訓練是一套塑造團隊活力、促進組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門為滿足現(xiàn)代企業(yè)團隊建設需要而設計的戶外體驗式模擬訓練，是當今歐洲、美洲、亞洲大型商業(yè)機構采用的有效訓練模式；培訓內容豐富生動，寓意深刻。以經(jīng)驗靈感為教育手段，學生參與的培訓將成為他們難忘的終身經(jīng)歷，讓每一系列活動的深刻道理和理念都能牢牢扎根于團隊和每一位成員的潛意識中，在今后的工作合作中揮發(fā)應有的效果。
通過拓展訓練，學生將在以下方面有明顯的提高:了解自己的潛能，增強自信心，提升自己的形象；克服心理慣性，磨練克服困難的毅力；激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；了解群體的作用，增強集體參與意識和責任感；改善人際關系，更加和諧地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。
如今，越來越多的企業(yè)管理者意識到團隊建設是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。因此，很多企業(yè)領導會想方設法改進企業(yè)的團隊建設，比如選擇一些基層、中層、高層領導來學習培訓課程，然后希望這些不同層次的領導能夠影響周圍的一些群體，從而起到傳遞和幫助的作用！讓企業(yè)慢慢形成一個團隊！這是目前很多企業(yè)普遍采用的做法，但是成功的人很少！為什么呢？一方面，這些培訓課程很枯燥，很多人帶著耳朵去，東耳進西耳出，根本無法形成堅實的團隊建設理念！
再加上這些不同層次的領導，往往有很多小算盤，所以團隊建設只能以失敗告終。然而，從這些失敗的經(jīng)驗教訓中，越來越多的企業(yè)意識到，僅僅培養(yǎng)理論知識是不可能的，而是要把企業(yè)中的大多數(shù)人結合起來，模仿軍事訓練模式進行訓練，這其實是一種拓展訓練，但這只是拓展訓練的早期階段。
現(xiàn)在，拓展訓練已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論訓練轉化為娛樂形式，讓參與者從娛樂中發(fā)現(xiàn)團隊的力量，從而潛移默化地影響每一位受訓者！
正是這樣，越來越多的企業(yè)意識到理論學習，遠沒有讓員工體驗團隊的強大力量那么有影響力。此外，企業(yè)安排拓展培訓時，很多員工會積極考慮報名，這與強迫員工參與理論學習的情況大不相同！當然，更重要的是，經(jīng)過拓展培訓，很多員工的思想都會發(fā)生一定的變化。
雖然狼隊的建設不會在短時間內完全完成，但已經(jīng)取得了一定的成效。在多次不同拓展培訓課程的影響下，在企業(yè)領導的指導下，很多企業(yè)已經(jīng)初具狼隊！大大提高了企業(yè)的競爭力！
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重慶拓展培訓更注重人員的主動性和參與性
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拓展訓練鍛煉了心靈，體驗了毅力
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