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拓展可以讓員工真正感受到精神上的脆弱性和團(tuán)隊(duì)合作
來(lái)源:www.469992.com 發(fā)布時(shí)間:2023年08月11日
  員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富,企業(yè)是員工成長(zhǎng)的舞臺(tái)。只有正確對(duì)待這種關(guān)系,企業(yè)和員工才能共同遵守相互約定的規(guī)則和制度,認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù),愿意接受違反規(guī)則和制度的后果。
  能夠正確對(duì)待這種關(guān)系,企業(yè)不會(huì)忽視員工,處處為員工著想,給員工盡可能豐厚的回報(bào);員工也會(huì)有意識(shí)地與企業(yè)分享榮譽(yù)和恥辱,不放棄,致力于自己的知識(shí)、智慧、才能和技能。
  員工的成長(zhǎng)是對(duì)企業(yè)較好的回報(bào)。同時(shí),雙方要有不斷進(jìn)取的危機(jī)意識(shí),努力跟上對(duì)方的步伐,滿(mǎn)足對(duì)方的發(fā)展要求,否則這種依賴(lài)關(guān)系可能會(huì)解體。面對(duì)企業(yè)人力資源管理環(huán)境和對(duì)象的變化,只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng),忽視員工的發(fā)展和成長(zhǎng)是不可行的。其結(jié)果是員工要么用腳投票,要么怠工,甚至起到破壞性的作用。
  許多公司喜歡對(duì)員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)。他們認(rèn)為這樣的活動(dòng)對(duì)員工的個(gè)性和工作能力有一定的積極影響,但也會(huì)給公司帶來(lái)活力。這種形式的培訓(xùn)可以使員工在未來(lái)的工作中為企業(yè)尋求較大的利潤(rùn)。
  團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練與傳統(tǒng)模式的教育在訓(xùn)練效果上有很大的不同。拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式,是通過(guò)自己的感受獲取知識(shí)的過(guò)程。它需要員工的高度參與,調(diào)整每個(gè)人的心態(tài),引入企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)可以提高員工的綜合素質(zhì)和能力,主要是為了承受壓力,激發(fā)潛力,放下工作負(fù)擔(dān),更好地以積極的態(tài)度投入工作,配合企業(yè)的發(fā)展。
  通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)體驗(yàn),員工可以真正感受到精神上的脆弱性和團(tuán)隊(duì)合作,幫助自己放棄固有的想法,改變心態(tài),學(xué)會(huì)傾聽(tīng),積極主動(dòng),激發(fā)自己在企業(yè)中的無(wú)限動(dòng)力和潛力。
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