推薦產品PRODUCTS
中鐵廣州局三公司巴南集群項目部
長航集團拓展聯系我們
- 手機：138-8399-6269
- 座機：023-62463729
- Q Q： 1303411085
- 地址：重慶南岸區南山靜園小區13棟3單元6-4
作為一個拓展公司，我們應該學會幫助客戶整理需求
來源：www.469992.com 發布時間：2022年10月17日
拓展公司琳瑯滿目，多如牛毛，作為企業我們應該如何選擇適合自己的團建公司？
擴張公司可分為兩種，按規模分為個人和公司。這更容易理解，在擴張行業中，有些是自由教練，他們以前在正式擴張公司工作，有一些業務，離開后，一些客戶不知道情況，認為擴張教練仍在原來的擴張公司，所以有一些業務。另一類是正式的擴張公司，一般正式擴張公司收費高于個人收費、活動計劃、操作步驟清晰、正式，程序齊全。
那么正規的拓展公司，又是如何區分自己公司需要什么呢？
雖然有很多擴張的公司，但并不是所有在這個行業工作了很長時間的公司。一般來說，這些公司以前在戶外擴張行業工作了很長時間。這類公司認真負責，在早期咨詢客戶需求時更詳細，有時甚至讓客戶覺得“討厭”為什么那些網頁搜索排名二，拓展公司沒有像你這樣問，只是想要一個拓展方案，沒有那么多問題。這就是更大的區別。99%的客戶咨詢都是為了提高凝聚力、執行力和領導力，這在需求上確實是一樣的。那為什么不簡單呢？我們會給客戶一個擴展計劃。真的這么簡單嗎？
正規公司只了解客戶需求后，會通過有效溝通慢慢整理客戶需求，繞過客戶不愿意或不需要的需求。并不是說99%的客戶需求是一樣的，而是客戶需求是一樣的。
但是，作為一個拓展公司，我們應該學會幫助客戶整理需求，找到客戶真正擴展的目的。客戶公司需要通過團建活動表達什么？通過拓展活動，我們希望改進什么？
只有問得越詳細，才能更清楚地了解客戶的需求，準確把握客戶的需求，提高工作效率，避免盲目向客戶推薦解決方案。而這些問題，也是經過專業培訓后知道如何向客戶提問，所以那些個人，沒有專業培訓，沒有正式學習，他們不會問客戶。
員工討厭團建活動，因為以前的團建產品大多是培訓產品，利用員工的休息時間進行所謂的培訓洗腦，滿足企業主的需求。此外，活動有點大，大多數培訓方法都是用強制命令的語氣要求團隊成員，團隊成員在活動中沒有得到尊重，自然會產生厭惡。所有參與的團隊成員都是口服的，教練必須總結和分享收獲。帶著這種消極的心理參加擴展培訓，團隊成員可以分享什么。除了處理工作，你還能說什么——不要分心。
根據上述原因，公司根據電視臺的啟示開發了民用版渴望生活主題小組建設活動，活動意味著尋找舒適的環境，這里沒有語氣，這里我們是我們自己的主人，我們希望通過創造一個舒適的環境，通過一些簡單而有意義的游戲，讓每個人都放下警惕，全心全意地融入環境，相互交談，相互游戲，形影不離，就像回家一樣。
在熙熙攘攘的城市里，很難找到這樣一個屬于自己的空間，這也觸及了每個人內心的精靈，也許這就是我們所追求的。
擴張公司可分為兩種，按規模分為個人和公司。這更容易理解，在擴張行業中，有些是自由教練，他們以前在正式擴張公司工作，有一些業務，離開后，一些客戶不知道情況，認為擴張教練仍在原來的擴張公司，所以有一些業務。另一類是正式的擴張公司，一般正式擴張公司收費高于個人收費、活動計劃、操作步驟清晰、正式，程序齊全。
那么正規的拓展公司，又是如何區分自己公司需要什么呢？
雖然有很多擴張的公司，但并不是所有在這個行業工作了很長時間的公司。一般來說，這些公司以前在戶外擴張行業工作了很長時間。這類公司認真負責，在早期咨詢客戶需求時更詳細，有時甚至讓客戶覺得“討厭”為什么那些網頁搜索排名二，拓展公司沒有像你這樣問，只是想要一個拓展方案，沒有那么多問題。這就是更大的區別。99%的客戶咨詢都是為了提高凝聚力、執行力和領導力，這在需求上確實是一樣的。那為什么不簡單呢？我們會給客戶一個擴展計劃。真的這么簡單嗎？
正規公司只了解客戶需求后，會通過有效溝通慢慢整理客戶需求，繞過客戶不愿意或不需要的需求。并不是說99%的客戶需求是一樣的，而是客戶需求是一樣的。
但是，作為一個拓展公司，我們應該學會幫助客戶整理需求，找到客戶真正擴展的目的。客戶公司需要通過團建活動表達什么？通過拓展活動，我們希望改進什么？
只有問得越詳細，才能更清楚地了解客戶的需求，準確把握客戶的需求，提高工作效率，避免盲目向客戶推薦解決方案。而這些問題，也是經過專業培訓后知道如何向客戶提問，所以那些個人，沒有專業培訓，沒有正式學習，他們不會問客戶。
員工討厭團建活動，因為以前的團建產品大多是培訓產品，利用員工的休息時間進行所謂的培訓洗腦，滿足企業主的需求。此外，活動有點大，大多數培訓方法都是用強制命令的語氣要求團隊成員，團隊成員在活動中沒有得到尊重，自然會產生厭惡。所有參與的團隊成員都是口服的，教練必須總結和分享收獲。帶著這種消極的心理參加擴展培訓，團隊成員可以分享什么。除了處理工作，你還能說什么——不要分心。
根據上述原因，公司根據電視臺的啟示開發了民用版渴望生活主題小組建設活動，活動意味著尋找舒適的環境，這里沒有語氣，這里我們是我們自己的主人，我們希望通過創造一個舒適的環境，通過一些簡單而有意義的游戲，讓每個人都放下警惕，全心全意地融入環境，相互交談，相互游戲，形影不離，就像回家一樣。
在熙熙攘攘的城市里，很難找到這樣一個屬于自己的空間，這也觸及了每個人內心的精靈，也許這就是我們所追求的。
上一條：
旅游團建不等于旅游，具有團隊建設的屬性
下一條：
根據各企業的要求，不同季節開展不同的活動
微信號：
首頁
微信
電話