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[2017-03-24]
誰需要拓展訓練，什么時候適合做拓展訓練？
員工工作時間長了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題；而且，當員工看不到企業(yè)前途、個人前途，感受不到團隊溫暖的時候，就會有跳槽離職的行為發(fā)生
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[2017-03-17]
企業(yè)員工對拓展訓練的要求與期望
通過調(diào)查顯示，在企業(yè)員工對上海拓展訓練的要求和期望方面，國企和私企有所差異。國企對娛樂性的要求和期望占到13.6%，而私企占11.7%，要比私企高。
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[2017-03-17]
綜合野外拓展訓練
綜合不同字典的解釋，場地拓展訓練指開拓發(fā)展，泛指不尋常的、意想不到的經(jīng)歷或工作。訓練是指受控制的、反復(fù)的練習，以做為傳授或完成一項技術(shù)或程序的手段。在拓展培訓的領(lǐng)域里，拓展是體驗式培訓一些嶄新的事情，當中包含一定的技巧難度，是陌生的、具挑戰(zhàn)性的、與慣常生活方式認識不同的體驗，過程中可能面對艱苦及挫敗，甚至要處理其中的危機及真實的危險。
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[2017-03-10]
拓展訓練的價值所在
很多人將拓展訓練等同于“極限挑戰(zhàn)”或“魔鬼訓練”時，誤認為拓展訓練是對學生體能的極限挑戰(zhàn)，事實上拓展訓練的體能在課程中占的比例并沒有想象中大，所有的活動都是在學生體能可以達到的范圍之內(nèi)，是力所能及的一些活動。只是由于情境的改變造成心態(tài)發(fā)生變化，將體能的鍛煉轉(zhuǎn)向心理與體能完美結(jié)合的活動，甚至一些活動本身并不需要消耗“生活體能”之外的能量，在所有課程結(jié)束后，身體體能的增加相對于技能增加要低，尤其是在非常態(tài)情境下控制和運用身體能力成為鍛煉的重點，而這些鍛煉在危險環(huán)境、危機應(yīng)對與求生情境的生活中具有極大價值，學習的內(nèi)容屬于生活體育的范疇。
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[2017-03-10]
什么事拓展訓練？
拓是開辟、擴充的意思；展就是張開的意思。拓展就是開拓、擴展的意思，可以理解為擴大知識面和能力等。
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[2017-03-03]
從哪里跌倒就從哪里站起來
集團公司的秋季戶外拓展已拉開帷幕，第一批的拓展活動已在笑翻天樂園圓滿結(jié)束。這一天是十分精彩的一天，從未在如此輕松的氛圍中學習，邊游戲邊切身去體會和領(lǐng)悟很多的知識與技能，團隊合作、責任感、領(lǐng)導(dǎo)力等等。
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[2017-03-03]
拓展培訓：尋找靈魂、尋找基石
拓展培訓心得之培養(yǎng)團隊意識 、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業(yè)墻等。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺，終生難忘。體會最深的有以下幾點
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[2017-03-03]
拓展訓練是火，可以點燃希望之燈
領(lǐng)軍者拓展訓練心得體會：從來沒有想到，一次拓展訓練給了我這么多的感受和收獲，在生活中，我們往往要做出很多抉擇，有些抉擇需要的是勇氣。在事業(yè)上，我們往往去面對很多機遇，把握機遇需要的是決心。越出窘迫后的海闊天空是令人向往的，但是否有勇氣和決心邁出至關(guān)重要的一步也是很重要的。經(jīng)歷這一切之后，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是很巨大的。拓展是什么？拓展是石，可以敲出星星之火；拓展是火，可以點燃希望之燈！拓展是燈，可以照亮前進之路；拓展是路，伴隨您走向成功！
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[2017-02-21]
拓展培訓所要達到的目標有哪些？
1、促進學員信念的改進，構(gòu)建良好的心智模式和共同愿景，幫助企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，培訓過程中貫穿企業(yè)的文化理念，體現(xiàn)企業(yè)的價值觀。
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[2017-02-21]
重慶展培訓評估中需要把握的問題
首先要考慮到拓展培訓機構(gòu)是否用通過國家權(quán)威部門認證的辦理資格及資質(zhì)，有關(guān)的拓展培訓內(nèi)容是否在其營業(yè)執(zhí)照范圍之內(nèi)，是否具備開具拓展培訓發(fā)票的資格。
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[2017-02-14]
重慶拓展訓練分享如何把個體凝聚成一個小組
其實，在我們的拓展訓練中也何嘗沒有吃過“好心辦錯事”的虧呢?就拿“翻越電網(wǎng)”這個項目來說吧，要順利完成全體人員的翻越，靠的是有序的組織、合理的分工、正確的策略以及嚴格的執(zhí)行。
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[2017-02-14]
如何讓重慶拓展訓練的作用運用到實際工作中
目前，各大企業(yè)的拓展訓練也逐漸只能起到娛樂的作用。本土培訓到底如何才能打破娛樂性的怪圈?許多企業(yè)管理者抱怨說，培訓的作用就是陷入了‘培訓激動，訓后沖動，工作上一動不動’我們稱之為培訓界的“娛樂性”怪圈。
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