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一場(chǎng)好的公司團(tuán)建可以提升企業(yè)的凝聚力
來(lái)源:重慶拓展 發(fā)布時(shí)間:2021年11月12日
    不管是學(xué)習(xí)還是工作,大家都很講究能適應(yīng),而現(xiàn)在對(duì)于一個(gè)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō),較好的辦法就是進(jìn)行一次有效的團(tuán)建擴(kuò)展。對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō),一次好的拓展活動(dòng)很有好處。
    首先,它能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題,并找到解決之道,這就是“把脈”。
    其次,針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題,與拓展培訓(xùn)企業(yè)溝通,有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃,細(xì)化到每一個(gè)拓展項(xiàng)目。并且在活動(dòng)過(guò)程中趁早進(jìn)行總結(jié),并分享。與此同時(shí),老板和員工同時(shí)參與到活動(dòng)中,老板起主導(dǎo)作用,共同進(jìn)步。這個(gè)叫做"開(kāi)方子。
    三是培訓(xùn)結(jié)束后,員工返回單位,企業(yè)全體管理人員開(kāi)總結(jié)大會(huì),總結(jié)培訓(xùn)中的感受,反省自個(gè)兒在工作中存在哪些不足,制訂自我改進(jìn)計(jì)劃。與此同時(shí),公司對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰,樹(shù)立榜樣,用榜樣的力量繼續(xù)去影響其他員工。建立一支正實(shí)型精英團(tuán)隊(duì)!
    室外素質(zhì)拓展培訓(xùn)企業(yè)太多,哪家專業(yè)哪家好,建議從以下幾個(gè)角度進(jìn)行篩選。
    看時(shí)間:在本地經(jīng)營(yíng)較早的公司。
    一般說(shuō)來(lái),時(shí)間越長(zhǎng),教練和團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)越豐富,能應(yīng)付各種團(tuán)隊(duì),各種突發(fā)情況,對(duì)于培訓(xùn)效果也更加得心應(yīng)手。而這樣的企業(yè)能夠生存就說(shuō)明有了自己一定的優(yōu)勢(shì),無(wú)論是教練資源還是項(xiàng)目資源,或是訓(xùn)練場(chǎng)地資源都比較豐富。

    2.建議年齡:建議年齡為28-35歲。這一時(shí)期的教練員一般都有六、七年以上的工作經(jīng)驗(yàn),與人生閱歷,以及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)豐富,精力充沛。

重慶拓展

    3.看教練:看看這個(gè)企業(yè)有沒(méi)有全職教練,現(xiàn)在很多夫妻店,甚至是個(gè)人都要開(kāi)公司,有生意的時(shí)候隨機(jī)找?guī)讉€(gè)兼職教練,試問(wèn)這樣一個(gè)臨時(shí)團(tuán)隊(duì)怎么給別人做團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練。
    4.案例分析:是否有長(zhǎng)期合作的老客戶(假設(shè)長(zhǎng)期客戶較多,至少說(shuō)明大家感覺(jué)還不錯(cuò),愿意長(zhǎng)期合作),是否有大客戶,是否有同行業(yè)案例。
    5.獨(dú)占基地:目前大多數(shù)拓展企業(yè)都是合作式基地,幾乎為零投入,而假設(shè)有自己獨(dú)占基地。訓(xùn)練成果和后勤服務(wù)能及時(shí)得到保證,同時(shí)愿意花大價(jià)錢(qián)修建基地,至少說(shuō)明是認(rèn)真做事并且愿意將此作為終生奮斗的事業(yè)。
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