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集眾人智慧濃縮創新意識,展示團隊風采
拓展訓練的內容及意義,同時激發學員的參與熱情,形成歡快熱烈的良好氛圍。
團隊組建:10-20人組成一隊,以獨特的方式進行自我介紹,加速了解;制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽,選出隊長。
團隊展示:通過分組形式,迅速建立溝通環境,初步形成團隊氣氛,集眾人智慧濃縮創新意識,展示團隊風采。
項目目的:
1、激發學員的熱情,用心感受同事之間的情感,全身心地融入團隊中來,進入訓練狀態。
2、增強學員之間的觀察、溝通、表達及呈現能力;塑造團隊精神,鍛鑄企業之魂。
3、打破僵局、活躍氣氛,加速學員間的融洽,建立基本的伙伴關系及團隊精神。
4、拆開原有的組合,使不熟悉的學員有機會在一起交流,迅速形成組織榮譽感。
拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間里,拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念,積極努力的要把拓展培訓做到效果好,市場認知度高,樹立了很強的拓展培訓師價值觀。
積極主動:積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關懷客戶;開拓創新:以開放的心態,應對變化,積極進取。
認真負責:人和事因認真而美,注重細節是專 業化的表現。堅守承諾,積累信用。
獨立協作:獨立自主,各司其職,獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造較大動力。
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