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    (一)為了團(tuán)隊(duì)建設(shè)獲得更高的士氣和戰(zhàn)斗力：
    在拓展訓(xùn)練中，當(dāng)面臨高難度、高海拔體驗(yàn)時(shí)，個(gè)人無法用自己的力量完成全部課程訓(xùn)練。團(tuán)隊(duì)成員的支持和吶喊，自然成為大家完成自我挑戰(zhàn)的決定性因素。
    當(dāng)每個(gè)參與者成功完成培訓(xùn)課程時(shí)，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)合作的成就感就變得生動(dòng)起來。大家都會(huì)感謝球隊(duì)的支持和鼓勵(lì)，感謝隊(duì)友的關(guān)心。這時(shí)候整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣和戰(zhàn)斗力，在辦公室從來沒有達(dá)到過。
    (二)降低流量和損失率：
    歸屬感是人的需求的重要層次。在拓展訓(xùn)練的過程中，參與者在體驗(yàn)成功的同時(shí)體驗(yàn)成功。這種成功來自于同行的幫助和支持，會(huì)讓參與者對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感和滿足感，并以自己的集體為榮。這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后，球員的凝聚力會(huì)加強(qiáng)，離職率和失敗率會(huì)大大降低。

    (三)進(jìn)行更加和諧的溝通：
    在訓(xùn)練過程中，他們之間的身體和精神接觸使他們彼此靠近，沒有距離感，引起各方的共鳴，達(dá)成默契創(chuàng)造和諧，產(chǎn)生美感。拓展訓(xùn)練讓參與者深刻感受到溝通的重要性。
    團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要注意的問題：
    1.教學(xué)訓(xùn)練與體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練相結(jié)合。
    學(xué)習(xí)中的體驗(yàn)是訓(xùn)練中不可缺少的課程，是學(xué)生通過體驗(yàn)成長(zhǎng)的重要過程。所以我們認(rèn)為，教學(xué)和體驗(yàn)式訓(xùn)練是相輔相成的，教學(xué)后的體驗(yàn)式訓(xùn)練是一種放松和享受，同時(shí)也是知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沉淀。
    2.注意拓展訓(xùn)練后的復(fù)習(xí)：
    拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵是利用訓(xùn)練的精神沖擊力，讓球員認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。
    因此，培訓(xùn)師的回顧和分析是團(tuán)隊(duì)成員重新體驗(yàn)的回顧過程。這樣的復(fù)習(xí)會(huì)讓拓展訓(xùn)練帶來的感受在隊(duì)員心中生根發(fā)芽。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該讓自己的想法與大家交流，這也加深了團(tuán)隊(duì)成員的溝通和分享。
    3.培訓(xùn)后注意及時(shí)反饋：
    作為培訓(xùn)師，如果員工想要始終如一地執(zhí)行培訓(xùn)結(jié)果，就必須讓培訓(xùn)結(jié)果發(fā)揮作用。所以培訓(xùn)后的調(diào)查反饋很重要。為了讓學(xué)生清晰地再現(xiàn)拓展訓(xùn)練過程，了解其真相，有必要以各種形式反映員工在拓展訓(xùn)練過程中的各種照片、片段、語(yǔ)言，從而找到可供員工學(xué)習(xí)和使用的材料。只有這樣，我們才能把從這次培訓(xùn)中獲得的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我們的工作中。