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      戶外拓展訓(xùn)練是很多單位都會組織的一項(xiàng)活動，因?yàn)榇祟愡\(yùn)動不僅可以提升人們的身體素質(zhì)，而且還可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，所以說這樣的訓(xùn)練還是很有益處的，我們以戶外拓展訓(xùn)練為例，來一起探討一下戶外拓展培訓(xùn)的意義。

1、滿足情感需求

      在戶外拓展培訓(xùn)過程中人表現(xiàn)得大多是人性美好的一面，即便是爭執(zhí)也是平和而正向的，真情樸實(shí)無華地流露，是心靈的一次感動，為什么拓展后(尤其是相互陌生人之間)能有一種戰(zhàn)友的親密度呢，這是源于人對于真情的需求。所以基礎(chǔ)的目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)也就是這樣達(dá)成的。

2、完善自我

     服務(wù)好的戶外拓展培訓(xùn)介紹，每個(gè)拓展游戲都有其設(shè)計(jì)的原由，有其固定的節(jié)點(diǎn)，好學(xué)之人會在游戲進(jìn)程中感受到自身問題，而這問題也許你是平時(shí)已經(jīng)注意到的，也許是你不曾察覺的，擅于自省的人也許在游戲中會用與平時(shí)工作不同的方式方法來處理問題，這樣也是一種驗(yàn)證。這是一種非常理性地參加培訓(xùn)，實(shí)際重慶戶外拓展培訓(xùn)的氛圍及老師給的壓力往往使人們以“本色”行事，是充分顯示了一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)工作中的特點(diǎn)。

3、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步

      戶外拓展培訓(xùn)如果是以出游的形式去做，意義就少了很多，當(dāng)然價(jià)格也就降了很多。縱向比較，拿新員工培訓(xùn)來說，有些企業(yè)的新員工培訓(xùn)會選擇相對固定的項(xiàng)目來進(jìn)行，那么就可以進(jìn)行縱向的分析和比較了。橫向比較分析則指不同的企業(yè)的同類型同層面的參訓(xùn)學(xué)員之間的比較，這兩種比較分析都是對于企業(yè)都是很有意義的，是培訓(xùn)的附加值，但對于培訓(xùn)師的要求很高。