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對于拓展培訓你是否也有這些疑問?
來源:重慶拓展 發布時間:2019年10月21日
    如何讓拓展培訓有據可行?如何使培訓沿著系統化、規范化、法制化的軌道運行?如何明確企業和員工在培訓中的權利和義務、利益和責任,規避培訓風險?如何調動員工參與培訓的積極性,提升培訓效率?
    相信很多企業在選擇拓展培訓的時候都在思考這些問題,那么接下來我們就來談談這些問題。
    一、為什么要拓展訓練?
    拓展培訓目的是什么?拓展培訓的目的是通過宣導理念、訓練技能、解決問題改變個人行為,進而提升組織績效。
    二、培訓誰?
    誰需要培訓?培訓的對象是哪些?當理想狀態和實際現況存在差距時;當環境發生變化,組織發生變革時;當個人的知識,技能,態度需要提升和轉變時。結合企業目前和未來的發展,基于戰略、組織和員工個人,便明確了培訓對象。
    三、培訓什么?
    培訓的項目和內容是什么?培訓的優先順序如何?是培訓企業文化類的,還是通用技能類的,還是績效提升類的,還是領導力的。先培訓什么,后培訓什么。
    當我們弄明白了“為什么培訓,培訓誰,培訓什么”的時候,培訓需求分析就得到了解決。
    四、怎么培訓?
    什么時候培訓,培訓多久,在哪培訓,用什么方法,得花多少錢?這是解決培訓規劃的問題。
    五、誰培訓?
    誰是培訓的組織者與實施者?如何確定理想的培訓師?必須符合培訓目標??梢詮呐嘤枎煹穆殬I背景、行業資歷、專業知識、課程內容體系特點、受眾對象、培訓風格等方面的分析,同時要考慮培訓師的配合性和講課報酬。
+ 重慶拓展團建 微信號:掃碼咨詢

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